Spezialist/-in für Grundsatzthemen, Stellenbewertung und Inklusion (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Bearbeitung von Grundsatzfragen des Tarif- und Arbeitsrechts
• Bearbeitung von personal- und arbeitsrechtlichen Sonderfällen
• Erstellung von Dienstanweisungen und Dienstvereinbarungen
• Durchführung von Stellenbewertungen und Teilnahme an der Bewertungskommission
• Übernahme der Funktion Inklusionsbeauftragte/r des Arbeitgebers
• Bearbeitung von Nebentätigen

Ihr Profil

• erfolgreich abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang II, Beamte der 3. QE oder abgeschlossenes juristisches Studium oder Studium mit rechtlichen Schwerpunkten
• Erfahrungen im rechtlichen Arbeiten und der Anwendung von Rechtsvorschriften und Rechtsprechungen
• Kenntnisse im Bereich des Arbeits- und Tarifrechts sehr wünschenswert bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen
• idealerweise bereits Erfahrung im Bereich der Personalarbeit
• soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
• selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten
• serviceorientierte Grundeinstellung
• Entscheidungsfreude
• Verhandlungssicheres Auftreten

Unser Angebot

• Bezahlung nach Entgeltgruppe E11 TVöD VKA bzw. Besoldungsgruppe A12
• Jahressonderzahlungen lt. Tabelle
• Zahlung der Großraum- und (optional) Kinderzulage
• 30 Tage Urlaub + 24./31.12, Faschingsdienstag frei
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

Wir Bieten Zusätzlich

• umfangreiche Sozialleistungen wie eigene Kinderferienbetreuung, Betriebsrente, Mobile Arbeit, wo möglich, Betriebssport, ÖPNV-Zuschuss

Nur im Haupthaus: eigene Kantine, Parkhaus mit kostenlosen E-Ladesäulen

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und Inklusion. Schwerbehinderte Personen und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).