Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raum­forschung (BBSR) sucht für das Projekt­referat IP 6 „Projekt­entwicklung und ‑betreuung Anpassung urbaner und ländlicher Räume an den Klimawandel II“ in Bonn zum nächst­möglichen Zeit­punkt zwei

Projektmanager/-innen (w/m/d)
„Zuwendungs- und Vergaberecht“

Knr. S 331.2-24

Ver­gütung

E 11 TVöD /
bis A 12 BBesO

Beschäftigungs­art

unbefristet

Wochen­stunden

39h / 41h
Teilzeit mögich

Arbeits­ort

Bonn

Bewerbungs­frist

15.04.2025

Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) im Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) ist die Ressort­forschungs­einrichtung des Bundes im Geschäfts­bereich des Bundes­ministeriums für Wohnen, Stadt­entwicklung und Bauwesen (BMWSB) für die Themen­bereiche Stadt­entwicklung, Raumordnung, Wohnen und Bauwesen. Zudem setzt das BBSR vielfältige Förder- und Investitions­programme im Bereich von Klima­schutz und Stadtentwicklung um.

Dem Referat IP 6 obliegen die administrative Betreuung, operative Projekt­unterstützung und fachlich-wissen­schaftliche Begleitung des Bundes­programms „Anpassung urbaner und ländlicher Räume an den Klima­wandel“

Nähere Informationen erhalten Sie unter IP 6.

Ihre Aufgaben:

  • Projektmanagement im Rahmen von Forschungs- und Investitions­programmen
  • administrative Beratung von Zuwendungs­empfangenden
  • Vertragsmanagement
  • Fördermittelmanagement
  • Finanz- und Liquiditätskontrolle in den Projekten
  • Berichtswesen
  • Mitwirkung an der Erfolgskontrolle von Programmen

Ihr Profil:

Vorausgesetzt werden:

  • abgeschlossenes einschlägiges (Fach-)Hochschul­studium (FH-Diplom bzw. Bachelor), insbesondere der Ver­waltungs-, Rechts- oder Wirt­schafts­wissen­schaften
  • bei verbeamteten Personen bis zur Besoldungs­gruppe A 12 BBesO mit der Laufbahn­befähigung für den ge­hobenen Verwaltungs­dienst

Worauf es uns noch ankommt:

  • gute Kenntnisse und möglichst praktische Erfahrungen im Haushalts-, Vergabe-, Vertrags- und Zuwendungs­recht
  • sicheres und gewandtes Auftreten gegenüber den kommunalen Antrag­stellenden und Förderinteressierten
  • IT-Kenntnisse und ‑affinität (insb. Datenbanken, Excel, Word)
  • hohe Leistungsbereitschaft, Lern- und Veränderungs­fähigkeit sowie die Fähigkeit zu verantwortungs­vollem, selbst­ständigem Arbeiten
  • Kooperationsbereitschaft sowie die Freude an konstruktiver Zusammenarbeit im Team
  • ausgezeichnete Deutschkenntnisse sowie gutes Ausdrucks­vermögen in Wort und Schrift
  • Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen
  • Berufserfahrungen und Erfahrungen in der Bearbeitung technischer und umwelt­politischer Frage­stellungen im Bereich des nachhaltigen Bauens

Unser Angebot:

Eine Einstellung erfolgt in der Entgelt­gruppe 11 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelt­tabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochen­stunden bei Tarif­beschäftigten / 41 Wochenstunden bei Beamten.

Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienst­posten während der Erprobungs­zeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höher­gruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraus­setzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird.

Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraus­sichtlich in der 19. Kalenderwoche stattfinden.

Wir stehen für:

Als moderner und zukunfts­sicherer Arbeitgeber gewähr­leisten wir die berufliche Gleich­stellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mit­arbeitenden. Hierfür wurden wir wieder­holt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.

Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berück­sichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unter­repräsentanz vorliegt.

Schwerbehinderte und gleich­gestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindest­maß an körperlicher Eignung verlangt.

Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familien­freundlich­keit aus und bietet flexible Arbeits­zeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeit­verein­barungen sind möglich und können je nach dienst­lichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden.

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeits­welt ein. Unser Ziel ist es, ein wert­schätzendes Arbeits­umfeld für alle Mit­arbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrations­hintergrund.

Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriere­seite Das BBR als Arbeit­geber.

Ihre Bewerbung:

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre aussage­kräftige Bewerbung (Motivations­schreiben, Lebenslauf, sämtliche Abschluss- sowie Arbeits­zeugnisse, ggf. die letzten drei Beurteilungen und weitere Qualifikations­nachweise) sowie unter der Angabe der Kennnummer 331.2‑24 bis zum 15.04.2024 ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal www.interamt.de oder unter dem nach­folgenden Link:

https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1273509.

Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, die Ein­verständnis­erklärung zur Personal­akteneinsicht – unter Nennung der Anschrift der Personal­akten führenden Stelle – zu erteilen.

Interamt ist barriere­frei. Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online einreichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontakt­daten genannte Person.

Bei einem ausländischen Hochschulabschluss fügen Sie einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für aus­ländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultus­minister­konferenz bei.

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Güssgen (Tel.‑Nr. 0228 99 401‑8500).

Ihre Ansprechperson zum Bewerbungsverfahren ist Frau Mutz (Tel.‑Nr. 0228 99 401‑1334).

www.bbsr.bund.de