Ihre Aufgaben:
Sie unterstützen die Service-Einheit Personal der Zentralen Verwaltung unserer Hochschule in allen personalrechtlichen Angelegenheiten. Dazu gehören u. a.:
- Erstellung von Stellenausschreibungen, Betreuung der professionellen und diversitätssensiblen Personalauswahl und des Einstellungsprozesses
- Begleitung und Betreuung der Verfahren zur Besetzung von Professuren
- Personalbetreuung und Personalsachbearbeitung
- Personalrechtliche Prüfung von Einzelmaßnahmen wie Beurlaubungen, Befristungen u. a.
- Erstellung von Vertragsunterlagen, Urkunden, Zeugnissen etc.
- Stammdatenpflege sowie Unterstützung im allgemeinen Tagesgeschäft
- Beratung der Mitarbeitenden und Fachvorgesetzten in Fragen des Tarif- und Arbeitsrechts
Eine Änderung des Aufgabengebiets im Rahmen der Personalarbeit an der DHBW bleibt vorbehalten.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über einen für den gehobenen Dienst qualifizierenden Hochschulabschluss, mindestens Bachelor, insbesondere Bachelor of Arts – Public Management, Dipl.-Verwaltungswirt/in oder einen vergleichbaren Abschluss in einem verwaltungsnahen Studiengang, idealerweise im Vertiefungsbereich Personal
- Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, bzw. Erfahrungen im Personalbereich des öffentlichen Dienstes sind von Vorteil
- Sie können theoretische Kenntnisse in der Praxis sachgerecht anwenden und sich in rechtliche Fragestellungen schnell einarbeiten
- hervorragende IT-Kenntnisse sowie eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise
- Motivation sich in neue Aufgabenfelder und Programme (z.B. Personalverwaltungsprogramm DIPSY, Bewerbungsmanagementsoftware und weitere IT-Fachverfahren) einzuarbeiten
- Sie setzen sich mit Begeisterung für ein familiengerechtes und diversitätssensibles Arbeitsumfeld unserer Beschäftigten ein
Unser Angebot:
- ein engagiertes Kollegium, in dem ein wertschätzendes Miteinander die Arbeit bestimmt und Raum für Persönlichkeit bleibt
- eine gezielte Einarbeitung in Ihr neues Aufgabenfeld
- eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TV-L inkl. Jahressonderzahlung, einer betrieblichen Altersvorsorge (Zusatzversorgung) und einem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem modernen und gut ausgestatteten Umfeld
- zahlreiche Angebote an unserem Zentrum für Hochschuldidaktik und lebenslanges Lernen (ZHL) für Ihre Weiterentwicklung
- ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement sowie ein attraktives Hochschulsportprogramm um Ihre Gesundheit zu fördern
- eine Unterstützung Ihrer Mobilität beruflich und privat mit dem JobTicket BW (Zuschuss für den ÖPNV) sowie der Möglichkeit des Job-Rad-Leasing über JobBike BW
- die Möglichkeit flexibel und mobil zu arbeiten, um Privatleben und Beruf zu vereinbaren
Bei Vorliegen der persönlichen und beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung in Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW bzw. im Angestelltenverhältnis in einer vergleichbaren Eingruppierung nach dem TV-L möglich.
