Stellenausschreibung

Das Landeslabor Berlin-Brandenburg (LLBB) nimmt als unabhängiger, staatlicher und akkreditierter Untersuchungsdienstleister überwiegend hoheitliche Aufgaben wahr und unter­stützt die Länder Berlin und Brandenburg bei der Ausübung amtlicher Aufgaben, unter anderem in den Bereichen gesundheitlicher Verbraucherschutz, umweltbezogener Gesundheitsschutz, Arzneimittel­überwachung, Veterinärwesen, u.v.m.

Das Landeslabor Berlin-Brandenburg (LLBB) beabsichtigt, die Position der

Leitung des Servicebereiches Z-1 - Personalmanagement - (m/w/d)

Entgeltgruppe E 14 TV-L
Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden
Besoldungsgruppe A 14 (Bewertungsvermutung)
Vollzeit mit 40 Wochenstunden

zum frühestmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen.

Kenn.-Nr./Kennzahl: LLBB – 07 / 25 / Z-1

Dienstort: Berlin – Adlershof

Aufgabengebiet/Arbeitsgebiet:

Als Leitung des Servicebereiches Z-1 Personalmanagement verantworten Sie fachlich und organisatorisch einen Servicebereich mit vielfältigen Aufgaben und interessanten Heraus­forderungen innerhalb der Abteilung Z – Zentrale Verwaltung. Dem Bereich sind ca. 11 Stellen zugeordnet. Die Position beinhaltet im Wesentlichen die:

• Dienstrechtliche, fachliche und organisatorische Führung sowie operative Steuerung und Weiterentwicklung des Servicebereichs Personal­management
• Personalverwaltung, Personal­entwicklung, Zahlbarmachung der Bezüge
• Stellenausschreibungen, Stellenbesetzungen, Bewerbermanagement
• Personalwirtschaft/Geschäfts­verteilungsplan/Organisations­verfügungen/Stellenplan/Ar­beitsplatzbeschreibungen und-bewertungen, Personalkosten­planung im Rahmen der Wirt­schaftsplanung, Jahresabschluss­arbeiten
• Dienstreiseangelegenheiten
• Aus- und Fortbildungsangelegen­heiten,
• Betriebliches Gesundheits­management (in den Themenkreisen: BEM und betriebliche Ge­sundheitsförderung) incl. Berichtswesen
• Unterstützung der Leitung in strategischen Fragestellungen zum Personalmanagement

Formale Voraussetzungen

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom, Magister, 2. Staatsprüfung) in den Fachrichtungen Rechts-, Betriebswirtschafts-, Verwaltungswis­senschaften bzw. Beamte mit der Laufbahnbefähigung für das 2. Einstiegsamt der Lauf­bahngruppe 2 des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes mit entsprechen­der fachlicher Befähigung sowie sonstige Beschäftigte, die über gleichwertige Fähigkei­ten und Erfahrungen verfügen
• mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung mit Einsatzschwerpunkten Personalverwaltung, Personalwirtschaft, Organisation
• mehrjährige Leitungserfahrung mit Kenntnissen der Strukturen der öffentlichen Verwal­tung sowie Erfahrungen in der Personalführung

Fachliche Kompetenzen:

• nachhaltige Kenntnisse der anzuwendenden Vorschriften und Rechtsgrundlagen des o.g. Aufgabenbereiches
• spezielle Kenntnisse insbesondere im Bereich Tarif- und Besoldungsrecht / Beteili­gungs- und Mitwirkungsrechte Beschäftigtenvertretungen / Dienstreiseangelegenheiten / Aus- und Fortbildungsangelegenheiten / Betriebliches Gesundheitsmanagement (in den Themenkreisen: BEM und betriebliche Gesundheitsförderung)
• mehrjährige Verhandlungserfahrung und dabei versierter Umgang mit Menschen unter­schiedlicher Professionen
• Verständnis sowie Bereitschaft sich für die Fachgebiete des LLBB in den Hauptlinien zu interessieren
• Vertretung des LLBB in relevanten Gremien und Arbeitsgruppen

Außerfachliche Kompetenzen:

• umfassende Führungs- und Entscheidungskompetenz, Verhandlungsgeschick und Über­zeugungsvermögen, Organisationsfähigkeit und Prioritätensetzung sowie eine ausge­prägte Befähigung, den Servicebereich zu führen und in eine neue Ziel- und Aufgaben­struktur zu entwickeln.
• souveränes Auftreten, ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen bei gleichzeitiger Teamfä-higkeit, Verhandlungs- und Organisationsgeschick
• Fähigkeit zum strategischen und interdisziplinären Denken, lösungsorientiertes Handeln sowie lösungsorientierte Entscheidungskompetenz
• überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft und Motivation, sowie Belastbarkeit und Selbstständigkeit
• strukturierte und priorisierende Arbeitsweise zur Planung, Umsetzung und Kontrolle der Aufgaben, kundenorientiertes Denken und Handeln

Unser Angebot an Sie:

• eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestal­tungspotential in einem kollegialen Umfeld
• flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, einschließlich der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch attraktive Fortbildungsange­bote
• eine gute Verkehrsanbindung am Wissenschaftsstandort Berlin-Adlershof, sowie ein Zu­schuss zum Firmenticket im VBB und Deutschlandticket
• Jahressonderzahlung nach TV-L/Beamtenrecht
• Zusatzversorgung des Öffentlichen Dienstes (VBL)
• Angebote im Bereich Gesundheitsmanagement (z. B. im Rahmen des Gesundheitsnetz­werkes Adlershof)
• Möglichkeit der Einarbeitung durch die ehemalige Stelleninhaberin

Die Bewerbung von Frauen ist erwünscht.

Bei gleicher Eignung und Erfüllung der o.g. Anforderungen werden gemäß § 2 des Sozialgesetzbuches IX anerkannte schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt. Wenn Sie auf die genannte Förderung Wert legen, geben Sie bitte in der Bewerbung an, dass Sie anerkannte/r Schwerbehinderte/r (w/m/d) sind.

Bewerbungsverfahren:

Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnisse sowie Arbeitszeugnisse ggf. Qualifikationsnachweise) in einem pdf-Dokument (max. 5 MB), sowie den ausgefüllten Bewerbungsbogen, den Sie unter Bewerbungsbogen_LLBB_2022.pdf erhalten, bis spätestens 28.03.2025 unter Angabe der Kenn-Nr./Kennzahl: LLBB – 07 / 25 / Z-1 ausschließlich per E-Mail an:

AbteilungZ@landeslabor-bbb.de

Für Fragen steht Ihnen Frau Scharf, Tel.-Nr.: 030/39784-314, zur Verfügung.

Das Auswahlverfahren findet voraussichtlich in der 17. Kalenderwoche statt.

Weitere Informationen zum Landeslabor Berlin-Brandenburg unter: www.landeslabor-bbb.de