Wir sind die Stadt, die die Lebensqualität und Zukunftsperspektiven von Kindern und Familien nachhaltig zu verbessern. Wir stärken die Familien unserer Stadt individuell und fördern eine positive Entwicklung der Kinder. Unser Ziel ist es, eine unterstützende Umgebung zu schaffen, in der sich Kinder wohlfühlen und ihre Potenziale frei entfalten können. Wenn Du dich mit Leidenschaft und Expertise für diese visionäre Aufgabe einsetzen möchten, freuen wir uns auf Deine Bewerbung als Fachdienstleitung.

Für unseren Fachdienst Kinder & Familie im Fachbereich Kinder, Familie, Kultur & Sport suchen wir – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
 

Fachdienstleiter:in Kinder & Familie

Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche (Teilzeit möglich)
Vergütung: Entgeltgruppe 13 TVöD (Jahresgehalt ca. 57.000 – 83.000 €)
Vertragsart: unbefristet
Termin Auswahlverfahren: 36. Kalenderwoche

Ihre Aufgaben:

  • Personalführung im Fachdienst Kinder & Familie mit rund 185 pädagogischen Fachkräften und 5 Verwaltungskräften
  • Konzeptionelle Weiterentwicklung des Fachdienstes für kundenorientierte Services und Rahmenbedingungen für gute Arbeit
  • Kommunikation mit übergeordneten Behörden und anderen Organisationseinheiten
  • Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen sowie Interessensgruppen aus der Stadtgesellschaft
  • Besondere und allgemeine Verwaltungstätigkeiten
  • Akquise für Fördermittel zur Finanzierung von Projekten und den Leistungen in den Einrichtungen für die Kinder und Familien der Stadt

Ihr Profil:

  • Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in, Diplom Verwaltungswirt:in, Diplom Sozialarbeiter:in oder vergleichbare Qualifikation
  • Ausgeprägte Führungskompetenz und die Motivation, um ihre Teams zu ambitionierten Ergebnissen zu begleiten
  • Die Fähigkeit, adressaten- und situationsgerecht zu kommunizieren, um in schwierigen Situationen verbindlich aufzutreten
  • Adäquate Strategien für die Erreichung von Verhandlungserfolgen und Techniken für eine selbstbewusste Moderation von Gruppen
  • Weitblick und strategisches Denken, um die Leistungen des Fachdienstes zukunftsfähig zu gestalten
  • Eine gute Selbst- und Arbeitsorganisation
  • Erfahrung in der Personalauswahl und -einsatzplanung
  • Kenntnisse in HKJGB, SGB und deren Durchführungsbestimmungen sowie den Haushaltsgrundsätzen und –führung sind wünschenswert
  • Eine gute Menschenkenntnis, sowie Empathie und Selbstreflektion, um Personalgespräche kompetent führen zu können
  • Personalentwicklungskompetenz für die Förderung individueller Stärken Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen für die souveräne Lösung schwieriger Situationen in Teams
  • Lern- und Entwicklungsbereitschaft, um die eigenen Fähigkeiten und Kompetenzen stetig zu erweitern

Wir bieten Ihnen:

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