Für unseren Fachdienst Kinder & Familie im Fachbereich Kinder, Familie, Kultur & Sport suchen wir – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Fachdienstleiter:in Kinder & Familie
Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche (Teilzeit möglich)
Vergütung: Entgeltgruppe 13 TVöD (Jahresgehalt ca. 57.000 – 83.000 €)
Vertragsart: unbefristet
Termin Auswahlverfahren: 36. Kalenderwoche
Ihre Aufgaben:
- Personalführung im Fachdienst Kinder & Familie mit rund 185 pädagogischen Fachkräften und 5 Verwaltungskräften
- Konzeptionelle Weiterentwicklung des Fachdienstes für kundenorientierte Services und Rahmenbedingungen für gute Arbeit
- Kommunikation mit übergeordneten Behörden und anderen Organisationseinheiten
- Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen sowie Interessensgruppen aus der Stadtgesellschaft
- Besondere und allgemeine Verwaltungstätigkeiten
- Akquise für Fördermittel zur Finanzierung von Projekten und den Leistungen in den Einrichtungen für die Kinder und Familien der Stadt
Ihr Profil:
- Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in, Diplom Verwaltungswirt:in, Diplom Sozialarbeiter:in oder vergleichbare Qualifikation
- Ausgeprägte Führungskompetenz und die Motivation, um ihre Teams zu ambitionierten Ergebnissen zu begleiten
- Die Fähigkeit, adressaten- und situationsgerecht zu kommunizieren, um in schwierigen Situationen verbindlich aufzutreten
- Adäquate Strategien für die Erreichung von Verhandlungserfolgen und Techniken für eine selbstbewusste Moderation von Gruppen
- Weitblick und strategisches Denken, um die Leistungen des Fachdienstes zukunftsfähig zu gestalten
- Eine gute Selbst- und Arbeitsorganisation
- Erfahrung in der Personalauswahl und -einsatzplanung
- Kenntnisse in HKJGB, SGB und deren Durchführungsbestimmungen sowie den Haushaltsgrundsätzen und –führung sind wünschenswert
- Eine gute Menschenkenntnis, sowie Empathie und Selbstreflektion, um Personalgespräche kompetent führen zu können
- Personalentwicklungskompetenz für die Förderung individueller Stärken Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen für die souveräne Lösung schwieriger Situationen in Teams
- Lern- und Entwicklungsbereitschaft, um die eigenen Fähigkeiten und Kompetenzen stetig zu erweitern
Wir bieten Ihnen:
- Wertschätzende Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb Ihres Teams „Kinder & Familie“ sowie dem Fachbereich
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Eine service-, innovations- und zukunftsorientierte Verwaltungskultur
- Alle Leistungen, wie Entgelt, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Prämienzahlung, usw. erhalten Sie nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD),
- 31 Tage Urlaub und Langzeitkonten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z.B. für Sabbaticals, kurzfristige Auszeiten)
- Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Förderung
- Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten/Home-Office
- Die Förderung der beruflichen Chancengleichheit
- Betreuungsplatz für Ihr Kind in einer städtischen Kindertageseinrichtung
- sowie Zugang zum städtischen Betreuungsprogramm in den Ferien
- Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work Life Balance
- Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. vergünstigte Mitgliedschaft bei Fitseveneleven und Förderung von Yogakursen, etc.)
- Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
- Fahrrad- und E-Bike-Leasing im Rahmen der Gehaltsumwandlung
- Benutzung des Vorteilsportal Corporate Benefits